Netværkssamarbejde og tæt sparring med en erfaren jobkonsulent er nogle af hjørnestenene i beskæftigelsesindsatsen for ledige på 50+ i Vallensbæk. Med seks møder hver onsdag fra kl. 12 til 15 lægger forløbet vægt på at skabe et fællesskab blandt de erfarne jobsøgende – et fællesskab, hvor de trækker på hinandens erfaringer med ansøgninger og samtaler.
Allerede en stor succes
Efter opstarten i sommeren 2022 har forløbet haft stor betydning for mange erfarne ansøgere. I alt har 60 personer over 50 år deltaget i forløbene, og ud af dem, er hele 34 nu tilbage i arbejde. Og endnu flere blev indkaldt til jobsamtaler under forløbene. Heriblandt Anne Foldgast på 61 år, der allerede var indkaldt til første jobsamtale, inden hun startede i forløbet. Halvvejs inde i forløbet kunne Anne underskrive en kontrakt med hendes nye arbejdsgiver.
- Under ansættelsesprocessen fik jeg god støtte fra jobkonsulenterne Morten og Carsten. De er meget inspirerende at være sammen med, fortæller Anne.´Hun har været utrolig glad for forløbet, fordi det giver noget helt andet at være sammen med flere under jobsøgningen.
- Der er langt flere input og perspektiver, som kan hjælpe en på vej. Motivationen stiger og smitter sammen med andre. Den kan godt være lidt udfordret, når man kommer lidt op i årene, da det kan være sværere at finde job. Derfor var det rart at komme ind i et rum med andre, som er i samme fase i livet og har masser af erfaring med i bagagen. På trods af vores erfaringer, var der meget nyt på kurset, som jeg ikke lige havde tænkt over. Blandt andet i Blandt andet i forhold til LinkedIn, hvor vi fik den nyeste viden og delte erfaringer om brugen, fortæller Anne Foldgast.
Anne Foldgast har nu fået job som Back Office medarbejder i virksomheden Retur. som er en familie af kollektive ordninger, der håndterer producentansvar på elektronik, batterier, emballage & tekstil.
Et erfarent fællesskab
En af forløbets primære målsætninger er at skabe et rum, hvor deltagerne kan hjælpe hinanden og danne et netværk med andre, der er i samme situation. Under forløbet er der sparring i forhold til ansøgninger, brug af digitale medier, CV-skrivning og forberedelse til jobsamtaler.
- Vi har også individuelle samtaler om deltagernes situation, fremtid og karrieremål. Derudover bidrager eksperter udefra også med indlæg og indspark, hvilket giver vores ansøgere et interessant perspektiv fra et andet point of view, fortæller jobkonsulent Carsten Aagaard Helmersen.
Carsten Aagaard Helmersen fremhæver også, at han er glad for, at forløbet er med til at samle de jobsøgende, da han erfarer, at det godt kan være en ensom situation at være i, når man er i gang med jobsøgning.
- Derfor bidrager forløbet også til noget socialt, som vi alle har brug for, siger Carsten Aagaard Helmersen.